Olá e boa semana! 🙂
Como já é habitual, venho contar à segunda-feira o que foi falado na nossa reunião de equipa. Umas vezes são informações mais externas (de mercado, por exemplo), outras mais internas, como foi o caso de hoje.
Para além de um novo modelo de comissões que vai entrar já em vigor na RE/MAX (calma!! nada que altere os 5% ;), apenas divisão nossa interna…) falámos também de um novo programa de mentoring com que vamos arrancar em exclusivo no Siimgroup! 😀
Ou seja, neste caso, falando especificamente de mim, posso ser mentora de “novos talentos” cuja responsabilidade de recrutamento passa por mim, e desta forma, vou poder acompanhá-los no tempo e estimular a sua evolução. Todos vamos ganhar e a ideia-chave deste programa é o recrutamento passar directamente por nós.
Acho a ideia super interessante porque ninguém melhor do que nós, que estamos no mercado e na rua no dia-a-dia, para reconhecermos em alguém capacidades que achamos importantes para se fazer uma carreira neste mercado!
Então em resumo, eu por aqui, vou começar a pensar em pessoas que façam sentido, no meu ponto de vista, para serem meus colegas e claro, daí, se conhecerem pessoas a pensar neste desafio, não hesitem em mandar o CV para rcgarcia@remax.pt.
Acho que vai ser um programa desafiante para todos, para mim, do ponto de vista de desenvolvimento de carreira e para quem entrar, porque vai ter um apoio e orientação extra!
Espero que tenham gostado e fico à espera das vossas recomendações 😉
Até amanhã 🙂
